春节时，是否继续工作？

春节环卫工人是否工作需看单位安排，但应保障其合法权益。依据《劳动法》规定，单位应合理安排工作时间，保障员工休息。若强制加班且不给加班费，违反法律。长期如此，会导致员工身心健康受损，工作积极性下降。
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环卫工人春节工作问题，可通过举报或仲裁处理。若单位违规安排工作，可先向劳动监察大队举报；若举报无果或问题严重，可直接申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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环卫工人春节工作需依法处理。1.若单位安排合理且支付加班费，则按安排工作；2.若单位强制加班不给加班费，先与单位沟通，无果则向劳动监察大队举报；3.举报后单位仍不改正，收集证据申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。