员工去世后，公司会补发多少个月的工资？

员工去世后，公司补发工资视具体情况而定，但当月工资会按工作天数或整月发放。根据《劳动法》等相关规定，职工死亡当月工资应合理结算，未及时处理可能引发劳动纠纷。若公司未按规定发放，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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员工去世，工资补发视情况定。操作如下：1.确认员工去世时间，按工作天数计算当月应发工资；2.若公司有整月发放规定，则按规定执行；3.核查公司规章制度及劳动合同，确保补发方式合法；4.及时与家属沟通，明确补发金额及时间，避免纠纷；5.如遇特殊情况，咨询专业律师，确保处理合规。
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员工去世后，公司通常按工作天数或整月发放当月工资，处理方式需遵循法律规定。选择处理方式时，应参考公司规章制度及劳动合同约定，并咨询专业法律人士，确保合法合规，避免潜在法律风险。