工作变动导致工时增长工资却不变,仲裁流程是

工时增长工资不变可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,你可提出增加仲裁请求,若仲裁庭受理,将通知被申请人答辩。不及时处理,可能导致权益持续受损,影响工资及工作权益。
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处理此问题常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商不成可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据仲裁结果选择是否起诉。
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工时增工资不变可仲裁。操作:1.收集证据,如工时记录、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待仲裁庭受理,参加庭审;4.根据仲裁结果,决定是否起诉或执行。

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