工伤鉴定无等级情况下，停工留薪期的时间范围

工伤无等级时，停工留薪期依实际伤情定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期需根据伤情所需修养时间确定，超期或伤情特殊需经鉴定后延长。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤无等级停工留薪期，依伤情定。操作：1.评估伤情，确定初步停工留薪期；2.双方协商，达成一致后签订协议；3.如有争议，向劳动能力鉴定委员会申请确认；4.根据确认结果，调整或执行停工留薪期。
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工伤无等级停工留薪期，处理方式有协议确定或鉴定确认。双方可协商确定停工留薪期，有争议时申请劳动能力鉴定委员会确认，以确保合法合理。