公司名称更改后，重签合同时合同期限应怎样写

公司名称更改后，合同期限可不变。依据《劳动合同法》，用人单位名称变更不影响合同履行，合同期限依旧有效。若不协商一致变更，可能面临合同纠纷及法律风险。依据《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称等事项，不影响劳动合同的履行。这意味着，在公司名称更改后，原合同中的期限条款仍然有效，无需重写。但若双方希望调整合同内容，应协商一致并变更合同，以避免未来可能出现的纠纷及法律风险。
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常见处理方式为协商变更或保持原合同。选择时，应考虑公司变更对合同实际履行的影响。若变更仅涉及名称，不影响合同实质内容，可保持原合同；若变更影响合同履行，应与劳动者协商变更合同内容。
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合同期限处理需分情况。若公司变更名称不影响合同履行，期限可不变；若影响合同实质内容，应与员工协商，签订变更协议或补充协议，明确新合同期限等条款。