工作19年7个月，现在公司协商辞退?

您提到工作19年7个月后被公司协商辞退，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您至少可以获得19.5个月工资的经济补偿。若协商不成，可在辞退后一年内申请劳动仲裁。
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从法律角度，公司协商辞退时，您需注意：保留好所有与工作和辞退相关的证据；明确经济补偿的具体数额和支付方式；了解劳动仲裁和诉讼的相关程序和时效；与公司协商时保持冷静，避免冲动行为；必要时可咨询专业律师或法律援助机构。
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若公司不同意支付经济补偿，您可首先与公司进行进一步协商，明确双方权益。若协商无果，根据解答内容，您可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请书申请劳动仲裁。仲裁委员会将审查并作出受理与否的决定。