个体工商户员工未交保险的处理方法

个体工商户员工未交保险,需依法处理。依据《劳动法》等,不缴纳保险违法,员工可即刻解除合同,并要求经济补偿。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理员工未交保险,常见方式为补缴保险、支付补偿。选择时,需考虑员工意愿、企业经济状况及法律规定,确保合法合规,避免法律风险。
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员工未交保险需处理。操作如下:1. 立即补缴社保,避免法律纠纷;2. 与员工协商,支付经济补偿;3. 如员工离职,确保手续合法,避免额外赔偿。根据不同情况,灵活应对,确保合规。
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