某某上班被辞退有补偿吗合法吗

被辞退是否有补偿需视情况而定，合法则无补偿，违法则需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，若劳动者无过错被辞退，单位应支付经济补偿金；若违法辞退，则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被辞退后的常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与单位能协商一致，则按协议处理；若协商无果，劳动者应收集证据，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退应依法处理。具体操作：1. 若被合法辞退且无异议，接受无补偿结果；2. 若认为辞退不合法，先与单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，整理证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。