过了停工留薪期没有申请，现在该怎么办？

过了停工留薪期未申请，应尽快补救。依据《工伤保险条例》等，停工留薪期是工伤职工的合法权益，未及时申请可能导致权益受损，如工资停发等。建议立即咨询专业律师，明确补救措施，避免损失扩大。
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未申请停工留薪期怎么办？1.立即与单位沟通，说明情况，尝试补办申请手续。2.若单位拒绝，向劳动行政部门举报，要求介入处理。3.也可申请企业内部调解或外部调解机构调解。4.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式有举报投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试与企业沟通调解；若无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。