但社保缴费不足15年，公司要辞退我，能要求补偿吗？

可以要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴足社保且辞退你，应按规定支付经济补偿。不及时处理可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付相应的经济补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.协商不成，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿和补缴社保；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。