前老板欠员工的工资我是否要负责?

您接手公司后,前老板欠薪问题需具体分析。根据《劳动法》等规定,公司应承担员工工资支付责任。若未及时处理,可能影响公司信誉及面临法律制裁。
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处理前老板欠薪问题,常见方式有劳动仲裁、民事诉讼及执行程序。具体选择需根据欠薪情况、员工意愿及公司实际情况决定,确保合法合规。
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接手公司欠薪需负责。操作如下:1.核实欠薪情况,与员工沟通;2.引导员工通过劳动仲裁维权;3.如仲裁无果,协助员工提起民事诉讼;4.判决后,确保公司履行支付义务,避免法律纠纷。

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