旷工离职公司当月交社保可以吗

旷工离职公司也需交当月社保。依据《社会保险法》，社保是强制险，公司必须购买，不可因旷工离职而免除。不及时缴纳可能导致公司面临法律处罚及员工权益受损。
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旷工离职社保处理方式多样。通常应正常缴纳，避免法律风险。若员工旷工严重，公司可依法解除劳动合同后，再决定社保处理，但需确保合法合规。
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旷工离职需交社保。操作如下：1. 确认员工离职时间，无论是否旷工，当月均需缴纳社保；2. 如员工旷工严重，先按公司规定处理旷工问题，再依法决定是否解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，根据社保政策办理停保或转移手续，确保合法合规。