但社保只被交了半年,接下来该如何处理?

单位未全额缴纳社保,您有权要求补缴。根据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未依法缴纳可导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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单位未全缴社保,应这样处理:1.与单位沟通,明确表达要求补缴社保的意愿;2.若沟通无果,整理工资条、工作证明等证据;3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求单位补缴社保并赔偿损失。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商,要求补缴社保;若协商无果,则收集证据向仲裁委员会申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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