关于公司给的任务完不成被罚款,这样合理吗?

公司因任务完不成罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》,仅行政执法机关可罚款,公司无权。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司罚款不合理。处理方式:1.合同中约定赔偿或最低工资;2.如已罚款,员工可申请劳动仲裁,依据《工资支付暂行规定》维权,要求支付工资、补偿及赔偿。
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公司可采取约定赔偿损失或发最低工资处理。选择时需考虑合同约定及员工过错程度,确保合法合理,避免法律风险。
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