实际工作时间与排班时间不一致，怎么处理？

实际工作时间与排班不符，应先与单位协商。依据《劳动合同法》，工作时间应依合同约定，不一致时劳动者有权要求调整。长期不处理可能导致权益受损，如加班费缺失等。
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处理工作时间与排班不符，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍不解决则申请仲裁；最后可提起诉讼。
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工作时间与排班不符，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，要求调整排班以符合合同约定。2.投诉：协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。3.仲裁：投诉后问题依旧，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。