下班旷工是什么意思

下班旷工指未经允许擅自离开工作岗位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可依法规定旷工为严重违反制度，若规定如此，则旷工属严重违规，可能导致劳动合同解除等不良后果。
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处理旷工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑旷工次数、原因及公司规定，对初犯可警告，屡教不改者依据《劳动合同法》及公司规定采取更严厉措施。
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下班旷工处理视情况而定。初次旷工，可口头警告并记录；多次旷工，依据公司规定罚款或书面警告；屡教不改，按《劳动合同法》及公司制度解雇，并保留追究法律责任权利。同时，需确保处理过程公正、透明，避免劳动争议。