我工伤辞职能得到哪些赔偿？

工伤辞职可获得一次性伤残、医疗、就业补助金。依据《工伤保险条例》，解除劳动关系后，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤辞职赔偿处理：
1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。
2. 调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。
3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤辞职赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。