我因脑出血半身瘫痪，请告诉我公司可以解除劳动合同，得到什么样的经济补偿

公司可解除劳动合同，但应支付经济补偿。，依据《劳动合同法》，若您因脑出血半身瘫痪医疗期满后不能上班，公司解除劳动合同时，应按您的工作年限支付经济补偿金及医疗补助费。若未支付，可能面临法律诉讼风险。
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不同情况下处理方式各异。，具体如下：1.若公司主动提出解除，应支付经济补偿金及医疗补助费；2.若您主动辞职，依据《劳动合同法》可能无法获得经济补偿；3.协商不成时，及时申请劳动仲裁，确保合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。，首先尝试与公司协商解除劳动合同及补偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁，依据《劳动仲裁法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率和成本。