长期工被开除后公司按短期工工资结算是否合法？
绍兴市柯桥区专业刑事律师
2025-06-09
不合法。依据《劳动法》规定，工资应按实际出勤及合同约定计算。若按短期工结算，可能损害员工权益，造成经济损失，且违反法律规定。
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