劳动合同签订后,员工在合同到期前主动辞职是

员工合同到期前主动辞职属合同解除,非终止。根据《劳动合同法》,劳动合同期满才为终止。提前辞职若未妥善处理,可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定通知后离职。若双方无争议,可协商后直接离职;若有争议,应按《劳动合同法》规定,提前通知并办理离职手续。
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主动辞职属解除合同。操作:1.与用人单位沟通,表达辞职意愿;2.根据《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位(除非合同另有约定);3.办理工作交接,确保离职手续完备;4.离职后,关注个人档案及社保转移情况。

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