公司一直未签劳动合同，员工选择离职会有补偿
绍兴市柯桥区专业刑事律师
2025-04-23
有补偿。未签劳动合同，公司需付双倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超一月未签书面合同，应支付双倍工资。若不处理，你将损失这部分权益，且公司可能违规操作。
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