批量生产事故后被单位开除，补偿权益如何保障？
绍兴市柯桥区专业刑事律师
2025-06-09
被单位开除后，补偿权益可依法保障。依据《劳动合同法》，单位应按规定支付经济补偿，如未签劳动合同还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后补偿权益保障。操作如下：1.与单位沟通，要求按法规补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
上一篇：老师罚学生站举报有效吗知乎
下一篇：暂无 了