餐饮店节假日没有补假和加班工资怎么办？

餐饮店节假日无补假加班工资违法，应支付加班费。根据《劳动法》规定，节假日加班需支付相应加班费，未支付则侵害了劳动者权益。长期不处理，可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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餐饮店节假日无补假加班工资，需维权。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付加班费或补假；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付加班费及补偿。
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餐饮店节假日无补假加班工资，劳动者可依法维权。处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。