社保没交够，现在能补交吗？

可以尝试与公司协商补交社保，但需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。若公司未按规定缴纳，员工有权要求补缴。但需注意，补缴可能受到时间限制及政策调整的影响。提醒：若出现公司拒绝补缴或无法联系到公司等情况，表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向社保部门投诉，寻求行政介入。选择建议：若与公司关系良好，且公司愿意配合补缴，可优先选择协商方式。若协商无果，或公司态度恶劣，建议向社保部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商方式：与公司人力资源部门沟通，明确补缴社保的意愿，了解补缴流程及所需材料。双方达成一致后，按照公司规定及社保部门要求办理补缴手续。2.投诉方式：收集工作证明、工资条等证据，向当地社保部门提交书面投诉，说明公司未按规定缴纳社保的情况。社保部门将进行调查，并根据调查结果要求公司补缴社保或给予相应处罚。在此过程中，员工需积极配合社保部门的调查工作。3.法律途径：若投诉无果，员工可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司承担补缴社保的责任及相应的赔偿责任。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，需权衡利弊后做出选择。