公司因此辞退我并停发工资，我怎么办？

您被公司辞退并停发工资的问题，可通过法律途径解决。依据《劳动法》和《劳动合同法》，您有权要求公司支付应得工资，并可就辞退事宜申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资无法追回，职业发展受阻等。
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对公司辞退和停发工资，您应先尝试与老板协商。若协商无果，可依据《劳动法》向劳动监察大队投诉，或申请劳动人事争议仲裁。这些途径均无效时，可诉诸人民法院。选择处理方式时，需考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。
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被辞退停薪应对：1.协商：与老板沟通，要求支付工资并了解辞退原因，尝试达成和解。2.投诉：若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3.仲裁：如投诉未果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：若仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。