请假扣工资不能超过多少

请假扣工资不能超过当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》,若因请假扣工资超过此比例或低于最低工资标准,则违反法律规定。严重情况下,用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。
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请假扣工资需合规。操作:1. 明确合同中的扣款条款;2. 扣款不超当月工资20%,且不低于最低工资;3. 特殊情况需与员工协商,确保合法合规;4. 定期审查扣款情况,避免法律风险。
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请假扣工资常见处理方式为按合同约定扣除或按法律规定最高限额扣除。选择时应确保不违背《工资支付暂行规定》,避免超额扣除导致法律风险,同时保障员工基本生活费用。

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